招行行長田惠宇致信4000名新員工：招行旗幟鮮明地“反內卷”和“去油膩”
據了解，招行本次校招中，有超過15萬人競爭，最終4000多名新員工入職。
7月6日，招行行行長田惠宇在寫給新員工的信中表示，招商銀行旗幟鮮明地“反內卷”和“去油膩”，堅持“開放、融合、平視、包容”的輕文化。
據了解，招行本次校招中，有超過15萬人競爭，最終4000多名新員工入職。
田惠宇表示，招行成立伊始就確立了“專家治行”的傳統，34年來，對人才的珍視一以貫之。新員工來自不同專業領域，是幫助招商銀行探索未知邊界的“特種兵”。
在信中，田惠宇指出，招行奉行“員工能進能出，收入能高能低，干部能上能下”的“六能”機制。近年來更提出“讓員工做自己的主人”，以更大的空間、更多的賽道、更靈活的機制拓寬員工的職業生涯路徑。打造了健全的后備人才庫和專業序列，暢通人才發展道路；建立了“海豹計劃”“雛鷹計劃”等人才培養項目，幫助人才在不同環境下淬煉提升。（WEMONEY研究室 劉雙霞/編輯）
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